“权产生大小，威在清廉，官无水准，贵于任劳任怨。”
13月19日，湖北建工集团大企业党委会会常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏这行到五分大企业禹州业务项目验收“廉洁自律古文化标准化点”。大企业党委会会副书纪、纪委书纪李怀生，分大企业党总支部书纪、副经历贾银建宋江因前往参加。
直达工程后，吕书文一页沿圆土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉勤政艺术示范区点点，建造风清气正内容部……”在接着随后隆重召开的会议触屏上，内容先生李明洋用PPT各分为从升级组织结构管理者、落实清廉勤政管理制度、构筑清廉勤政营造氛围、维持清廉勤政教肓、控防生意危害性、构建生產具体实际情形、深入基层行业明确等三个方直面内容部“清廉勤政艺术示范区点点”开启与生產生意构建实际情形完成了详细的小结。接下来，贾银建对五分企业党风廉洁建造实际情形完成了简述小结。
审议了分我司总结会后，吕书文明确指出，禹州该该好项目是同一时间老板继骨料线、宿舍区楼、成都房地产公司该该好项目后的又现大该该好项目，根本表现了陕西四建的充分生动形象和牌子竟争力。他对继续骤改造不断创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对内容部及公司总部做出四个规定：第一是为基层医院共青团员、纪检纪检干部要自觉性履职尽职尽职，名副其实执行命令制度的重要性，按规范性文件找人办事；第二要持续成熟内控及自我约束管理机制，制作好内外级、同级相互间之间的相互间监督检查；三是一名国有化中小企业机关人员，要做忠、乾净、责任感的好纪检纪检干部、好机关人员，围绕着区域经济生态效益干谋事、干还是、不出问题。
最后一步，李怀生追求分品牌及办公部平常办公要外理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议触屏结束之后，吕书文为禹州产品党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分工司）